Koronavirus bude mať určite trvalý vplyv. Pokiaľ ide o to, ako pracujeme, vzdelávame sa, riadime a žijeme – zrejme niet návratu k „bežnému podnikaniu“. Keď si ľudia zvyknú na prácu z domu a vzdialené interakcie, bude ťažké dať džina späť do fľaše. Zrátané a podčiarknuté, koronavírus bol katalyzátorom pre masívne zmeny.
Koronavírus bol tiež veľkou pripomienkou toho, ako je človek spojený s naším blahobytom. Keďže sme sa všetci schádzali, uvedomujeme si, koľko potrebujeme a vážime si jeden druhého. Technológia, ktorá umožňuje toto pripojenie, je dôležitejšia ako kedykoľvek predtým.
Áno, je nevyhnutné, aby vodcovia prekonali krízu. Tento čas však môžu využiť aj ako podnet na inováciu. Veľký mor prinútil Izáka Newtona opustiť Trinity College a „pracovať z domu“. Ten rok priniesol niektoré z jeho najväčších vedeckých objavov. Je to skvelé pripomenutie bojovať s túžbou jednoducho prežiť. Inovátori sa rozhodli prosperovať.
V spoločnosti Poly majú jedinečný pohľad na svetový dramatický posun k práci na diaľku. Poskytujú niektoré kľúčové prvky, ktoré umožňujú prácu na diaľku, takže vidíme organizácie z celého sveta, ktoré sa snažia nielen prechádzať cez koronavírusy, ale aj zvážiť, čo to bude znamenať pre to, ako budú fungovať v budúcnosti.
Poskytnite zamestnancom nástroje, ktoré potrebujú na bezproblémovú prácu z domu. Spoločnosti sa hrnú na Zoom, Microsoft Teams, Slack a ďalšie cloudové nástroje, aby svojim zamestnancom umožnili vzdialenú produktivitu. Vybavujú ich tiež fotoaparátmi, náhlavnými súpravami a notebookmi, aby virtuálne stretnutia boli čo najživšie.
Zákazníci tiež využívajú video komunikáciu, aby svojich zamestnancov informovali, motivovali a zabezpečovali. Lídri chápu, že ich zamestnanci ich potrebujú vidieť a počuť práve teraz, nielen prostredníctvom e-mailu. Kvalitné virtuálne interakcie – či už ide o stretnutia jeden na jedného alebo virtuálne radnice – umožňujú väčšiu prítomnosť a transparentnosť, ktoré sú kľúčom k zmierneniu obáv a vzbudeniu dôvery v budúcnosť. Identifikujte činnosti, pri ktorých je možné uplatniť virtuálnu spoluprácu
Diaľková spolupráca nie je len pre interakcie zamestnancov. Máme veľa zákazníkov v zdravotníctve, ktorí využívajú virtuálne stretnutia na stretnutie s pacientmi na podporu opatrení zameraných na sociálne distancovanie. Vidíme vedúcich predstaviteľov krajín, ktorí používajú videokonferencie, aby sa navzájom spojili a robili kritické rozhodnutia pre svojich voličov.
Máme firemných zákazníkov, ktorí sa o tieto schopnosti opierajú, aby sme vytvorili virtuálne informačné centrá pre zákazníkov, usporiadali konferencie vo virtuálnych nastaveniach a poskytovali podporu zákazníkom. A rovnako ako vzdelávacie inštitúcie presúvajú študentov do virtuálneho prostredia, organizácie vzdelávajú zamestnancov bez toho, aby ich zhromažďovali na jednom mieste.
Je to ťažké obdobie a zdroje sú obmedzené, ale vyčkajte si čas na predstavenie budúcnosti vašej organizácie, takže môžete inšpirovať svoje tímy, aby sa tam dostali. Čo sa učíte počas tohto obdobia obnovovania, ktoré by ste mohli uplatniť v budúcnosti? Nech je tento okamih dôležitý – môže byť hnacou silou kreativity a inovácií.
– Vyhľadajte nové obchodné modely, ktoré predtým neboli praktické.
– Opatrenia na plánovanie nepredvídaných udalostí a plánovania kontinuity činnosti.
– Zvážte optimalizáciu investičných stratégií v oblasti nehnuteľností a pracovných priestorov pre spoluprácu.
– Pozrite sa na vzorce práce zamestnancov a možné zmeny práce z domácich politík.
– Prehodnoťte cestovné politiky a kritériá oprávneného cestovania.
– Zamyslite sa nad tým, ako chcete podporovať lepšie stretnutia a spoluprácu.
– Určite, či prijať viac distribuovaný dodávateľský reťazec.
Viesť tímy do novej budúcnosti
Keď sa organizácie pohybujú v ťažkých časoch, učia sa nové veci o sebe a svojich zúčastnených. Tieto informácie môžu poskytnúť plán, kam sa potrebujete presunúť. Niektoré organizácie sa pri tejto príležitosti dočkajú – empatizovať, inovovať a objaviť sa touto krízou silnejši ako kedykoľvek predtým.
Ukážte vodcovstvo v tomto kritickom čase neistoty. Robte inteligentné krátkodobé rozhodnutia o tom, ako zostanete v spojení a produktívni. Využite príležitosť predstaviť si novú budúcnosť založenú na poznatkoch z tejto výzvy.
Comments are closed.